Vraag een online offerte over payrolling online aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Voor wie is payrolling online interessant?
In feite is het werken met payrolling online voor zowel kortlopende als lange termijn projecten voor iedere organisatie, die met werknemers in Nederland werkt interessant. Dit komt doordat u efficiënter inkoopt, risico’s beperkt, financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland heeft.
Wat kost payrolling online?
De kosten van payrolling online zijn uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u zelf in Nederland werknemers in dienst heeft. Maakt u deze kosten ook. Hierbij moet u echter met verschillende partijen rekening houden.
U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor of accountant uit. En heeft daarnaast een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten.
U betaalt vervolgens deze diensten allemaal apart en krijgt er door iedere dienst en/of product weer extra administratief werk bij. Bij payrolling online besteedt u echter alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen goedkoper uit en kunt u hierdoor op uw personeelskosten besparen.
De volgende personeelskosten zijn o.a. bij payrolling online inbegrepen. Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioenafdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekterisico, arbodienst, RIE, salarisadministratie en contractbeheer.
All-in payrollingtarieven
Wij baseren onze all-in payrollingtarieven altijd op basis van het bruto, exclusief reserveringen vakantiegeld en -dagen, uurloon van een werknemer. Het uiteindelijke payrollingtarief wordt door dit bruto exclusief uurloon met een zogenaamde payrollingfactor (omrekenfactor of loonsom) te vermenigvuldigen berekend. Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche.
Payrollingfactor
De hoogte van deze omrekenfactor wordt mede door: (1) opbouw brutoloon en payrollingfactor/-tarief, (2) soort werknemers (studenten/scholieren, oproepkrachten en/of vaste werknemers), (3) functies van de payrollingwerknemers, (4) geldende branche-CAO, (5) aantal gewerkte uren en werknemers, (6) ingecalculeerde ziekteverzuim, (7) juridische kosten, (8) o.a. kort verzuim (calamiteiten), bijzonder (buitengewoon), geboorteverlof en zorgverlof, (9) pensioen, (10) betalingstermijn, (11) koppeling tussen systemen en (12) eventueel scholingsfonds bepaald.
U weet dus van te voren wat een werknemer u per uur kost. Dit doordat u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw payrollingwerknemers betaald. Bij ziekte of vakantie van uw werknemers heeft u dus ook geen personeelskosten
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden, dan bent u met payrolling online sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.
Over ons
Wij kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland een passende payrollingconstructie tegen een scherp payrollingtarief aanbieden.
Vraagt u daarom nu snel online direct een gratis geheel vrijblijvend payrollingadviesgesprek of payrollingofferte op maat bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over wat payrolling online voor u, uw bedrijf en werknemers in Nederland nog verder kan betekenen binnen 24 uur!
Vraag een online offerte over payrolling online aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Online payrollingbedrijven in Nederland
De volgende online payrollingbedrijven gebruiken net als ons van ‘Payrolling Online’ bijna allemaal voor hun online payrollingdiensten internetportals. Zij maken hierdoor voor hun 10.000en payrollingwerknemers bij diverse bedrijven in verschillende branches en plaatsen in Nederland van de dienstverlening payrolling online gebruik.
Online payrollingbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll. FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll. Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland. Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll. Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services. Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payrolling online
Naast de bovengenoemde redenen (tijdswinst en gemak) zijn ook de volgende voordelen van payrolling online voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland doorslaggevend om van payrolling online gebruik te maken.
Lagere personeelskosten
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij uw personeels- en salarisadministratie in Nederland tegen lage payrollingkosten doen. In veel gevallen bent u zelfs goedkoper uit. Dan wanneer u uw werknemers in Nederland zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten ziektekosten.
Bovendien bent u met payrolling online in Nederland veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payrolling online gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
U blijft de baas binnen uw bedrijf
In de praktijk blijft u voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollingbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie fungeert. U blijft namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren.
Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel bij payrolling online verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk
U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollingkosten) bij een payrollingbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollingbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf.
Minder administratie
Kosten, facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer. U kunt dus online als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in uw branche te maken. U heeft immers als voordeel geen werknemers meer in dienst!
Geen werkgeversrisico's
Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollingbedrijf op de loonlijst (= payrolling vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollingbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen niet meer heeft.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant kost iedere minuut u vaak geld!
Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payrolling online is en voor u, uw werknemers en bedrijf in Nederland verder kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of online offerte over payrolling online op maat bij ons aan!
Vraag een online offerte over payrolling online aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier