payrollingonline.com

Payrolling online

Welkom op de website met uitleg en informatie over payrolling online in Nederland.

U bent misschien op zoek naar antwoord op de vragen. ‘Wat is payrolling online?’ ‘Hoe werkt payrolling online in Nederland?’ Om u hierbij zo goed mogelijk te helpen. Geven wij u allereerst hieronder beknopte informatie over de dienstverlening payrolling online in Nederland.

Meer payrolling online informatie

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer online payrolling informatie van ons ontvangen? Vraagt u dan een gratis geheel vrijblijvend payrollingadviesgesprek of payrollingofferte online bij ons aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payrolling online voor u, uw bedrijf, werknemers, CAO, branche en/of sector en de bijbehorende payrollingtarieven voor payrolling online in Nederland.

Vraag een online offerte over payrolling online aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payrolling online?

Bij payrolling online neemt een payrollingbedrijf het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s van u over. Dit kunnen bijvoorbeeld risico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn.

Uw werknemers krijgen van het payrollingbedrijf een arbeidsovereenkomst en komen hierdoor formeel juridisch in dienst bij het payrollingbedrijf. Op de loonlijst = payrolling vertaalt uit het Engels. De inhoud van het arbeidscontract bij payrolling online wordt door het arbeidsverleden van uw werknemers of bij nieuwe werknemers door u (conform uw CAO) bepaald.

Het payrollingbedrijf draagt bij payrolling online vervolgens zorg voor o.a. de volgende zaken. Het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen, afdragen van premies en loonbelastingen en ziekteverzuimbegeleiding van uw werknemers.

Hierdoor neemt het payrollingbedrijf met payrolling online uw P&O en salarisadministratie afdeling veel werk uit handen. En door de hoge automatiseringsgraad vaak nog tegen veel lagere kosten. Doordat steeds meer payrollingbedrijven met internetportals werken en hun administratie verder automatiseren wordt payrolling dan ook wel met een mooi woord ‘Payrolling Online’ genoemd.

Waarom payrolling online?

Payrolling online kan bij zowel bedrijven uit het MKB als bij grote (internationale) organisaties in Nederland worden toegepast. Bij de laatste b.v. voor langdurige uitzendkrachten of totale flexibele schil met uitzendkrachten. Door voor payrolling online te kiezen. Kunt u uw personeelsplanning nog beter aan de economische situatie binnen uw bedrijf, branche/sector of Nederland aanpassen en euro’s op uw uitzendkrachten besparen. U weet daarnaast op voorhand wat uw exacte personeelskosten per gewerkt uur zullen zijn. U betaalt bij payrolling online immers alleen de daadwerkelijk gewerkte uren van uw werknemers.

Payrolling online is dus een aantrekkelijke oplossing voor iedere arbeidsrelatie in Nederland of het nu gaat om het aannemen van nieuwe werknemers, parttimers of oproepkrachten of voor uw bestaande fulltime werknemers.

Denkt u zich eens in dat u zich met payrolling online niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften van het UWV en Belastingdienst meer krijgt. Geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen heeft. En tenslotte geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust en geld zou u dat opleveren!

Vraag een online offerte over payrolling online aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is payrolling online interessant?

In feite is het werken met payrolling online voor zowel kortlopende als lange termijn projecten voor iedere organisatie, die met werknemers in Nederland werkt interessant. Dit komt doordat u met payrolling online efficiënter inkoopt, risico’s beperkt, financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland heeft.

Wat kost payrolling online?

De kosten van payrolling online zijn uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u zelf in Nederland werknemers in dienst heeft. Maakt u deze kosten ook. Hierbij moet u echter met verschillende partijen rekening houden.

U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor of accountant uit. En heeft daarnaast een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten.

U betaalt vervolgens deze diensten allemaal apart en krijgt er door iedere dienst en/of product weer extra administratief werk bij. Bij payrolling online besteedt u echter alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen goedkoper uit en kunt u hierdoor met payrolling online op uw personeelskosten besparen.

De volgende personeelskosten zijn o.a. bij payrolling online inbegrepen. Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioenafdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekterisico en salarisadministratie en contractbeheer.

All-in payrollingtarieven

Wij van ‘Payrolling Online’ baseren onze all-in payrollingtarieven altijd op basis van het bruto, exclusief reserveringen vakantiegeld en -dagen, uurloon van een werknemer. Het uiteindelijke payrollingtarief wordt door dit bruto exclusief uurloon met een zogenaamde payrollingfactor (omrekenfactor of loonsom) te vermenigvuldigen berekend. Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche.

Payrollingfactor

De hoogte van deze omrekenfactor bij payrolling online wordt mede door: (1) opbouw brutoloon en payrollingfactor/-tarief, (2) soort werknemers (studenten/scholieren, oproepkrachten en/of vaste werknemers), (3) functies van de payrollingwerknemers, (4) geldende branche-CAO, (5) aantal gewerkte uren en werknemers, (6) ingecalculeerde ziekteverzuim, (7) juridische kosten, (8) o.a. kort verzuim (calamiteiten), bijzonder (buitengewoon), geboorteverlof en zorgverlof, (9) pensioen, (10) betalingstermijn, (11) koppeling tussen systemen en (12) eventueel scholingsfonds bepaald.

U weet dus van te voren wat een werknemer u bij payrolling online per uur kost. Dit doordat u bij payrolling online alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw payrollingwerknemers betaald. Bij ziekte of vakantie van uw werknemers heeft u dus ook geen personeelskosten

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden, dan bent u met payrolling online sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.

Over Payrolling Online

Wij van ‘Payrolling Online’ kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland een passende payrollingconstructie tegen een scherp payrollingtarief aanbieden.

Vraagt u daarom nu snel online direct een gratis geheel vrijblijvend payrollingadviesgesprek of payrollingofferte op maat bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over wat payrolling online voor u, uw bedrijf en werknemers nog verder kan betekenen binnen 24 uur!

Vraag een online offerte over payrolling online aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Online payrollingbedrijven in Nederland

De volgende online payrollingbedrijven gebruiken net als ons van ‘Payrolling Online’ bijna allemaal voor hun online payrollingdiensten internetportals. Zij hebben hierdoor gezamenlijk enkele 10.000en payrollingwerknemers bij diverse bedrijven in verschillende branches en plaatsen in Nederland online op de payroll staan.

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van payrolling online

Naast de bovengenoemde redenen (tijdswinst en gemak) zijn ook de volgende voordelen van payrolling online voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland doorslaggevend om van payrolling online gebruik te maken.

Lagere personeelskosten met payrolling online

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payrolling Online' uw personeels- en salarisadministratie in Nederland tegen lage payrollingkosten doen. In veel gevallen bent u met payrolling online zelfs goedkoper uit. Dan wanneer u uw werknemers in Nederland zelf in dienst zou hebben. U bespaart met payrolling online namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payrolling online in Nederland veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payrolling online gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

U blijft de baas binnen uw bedrijf met payrolling online

In de praktijk blijft u bij payrolling online voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollingbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payrolling online fungeert. U blijft met payrolling online namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren. Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payrolling online verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollingkosten) met payrolling online bij een payrollingbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollingbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf met payrolling online. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payrolling online.

Minder administratie met payrolling online

Kosten, facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payrolling online. U kunt dus bij payrolling online als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in uw branche te maken. U heeft immers bij payrolling online als voordeel geen werknemers meer in dienst!

Geen werkgeversrisico's met payrolling online

Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollingbedrijf op de loonlijst (= payrolling vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollingbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij payrolling online namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte met payrolling online

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers bij payrolling online meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payrolling online niet meer heeft.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant kost iedere minuut u vaak geld! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers bij payrolling online geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons van 'Payrolling Online' bij payrolling online ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payrolling online is en voor u, uw werknemers en bedrijf in Nederland verder kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrollingadviesgesprek of online payrollingofferte op maat bij ons aan!

Vraag een online offerte over payrolling online aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier