payrollingonline.com

Payrolling Online

Welkom op de website met uitleg en informatie over payrolling online.

U bent op zoek naar het antwoord op de vraag: Wat is payrolling online? Om u hierbij te helpen, geven wij u allereerst hieronder beknopte informatie over de dienstverlening payrolling online. Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payrolling informatie ontvangen? Vraagt u dan via ons een online payrolling offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payrolling voor uw organisatie, medewerkers, CAO, branche of sector en de daarbij behorende payrollingtarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payrolling online?

Bij payrolling online neemt een payrollingbedrijf het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke risico’s van de werkgever over. Dit kunnen bijvoorbeeld risico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn. De medewerkers krijgen van het payrollingbureau een arbeidsovereenkomst en komen hierdoor juridisch bij hen in dienst. De inhoud van het contract wordt bepaald door het arbeidsverleden van de medewerkers of bij nieuwe medewerkers door de ondernemer (conform evt. CAO).

Het payrollingbedrijf draagt vervolgens zorg voor o.a. het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en premies en neemt daarbij ook het ziekterisico voor haar rekening. Hierdoor neemt zij de personeelsadministratie van een bedrijf of ondernemer veel werk uit handen en door de hoge automatiseringsgraad vaak tegen veel lagere kosten. Doordat steeds meer payrollingbedrijven met internetportals werken en hun administratie verder automatiseren wordt de dienstverlening payrolling dan ook wel met een mooi woord ‘Payrolling Online’ genoemd.

Waarom payrolling online?

De dienstverlening payrolling online kan worden toegepast bij zowel bedrijven uit het MKB als bij grote (internationale) organisaties in Nederland (b.v. langdurige uitzendkrachten of de totale flexibele schil met uitzendkrachten). Door te kiezen voor de dienstverlening payrolling online kunt u uw personeelsplanning nog beter aanpassen aan de economische situatie in Nederland en euro’s besparen op uw uitzendkrachten. U bent daarnaast met payrolling online verzekerd van optimale flexibiliteit en weet op voorhand wat uw exacte personeelskosten per uur zijn met payrolling online. U betaalt immers alleen de daadwerkelijk gewerkte uren bij payrolling online.

Denkt u zich eens in dat u zich met payrolling online niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt met payrolling online, geen kosten heeft van arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

Wat kost payrolling online?

De kosten van payrolling online zijn opgebouwd uit een aantal onderdelen. Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft, maakt uw organisatie deze kosten ook. Hierbij heeft u echter rekening te houden met verschillende partijen. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie uit aan een administratiekantoor en heeft daarbij een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering afgesloten. U betaalt deze diensten allemaal apart en heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk. Via payrolling online besteedt u alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen goedkoper uit en kunt u met payrolling online besparen op uw personeelskosten.

De volgende personeelskosten zijn o.a. bij payrolling online inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekterisico en salarisadministratie en contractbeheer.

Wij van payrolling online baseren onze scherpe payrollingtarieven altijd op basis van het bruto uurloon van een werknemer. Het payrollingtarief wordt berekend door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een zogenaamde payrollingfactor (omrekenfactor of loonsom). Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche. De hoogte van de omrekenfactor wordt bij payrolling online mede bepaald door de functie, het soort arbeidsovereenkomst, CAO en ziekterisico.

U weet van te voren wat een werknemer met payrolling online u per uur kost, daar u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren betaald. Bij ziekte of vakantie van de werknemer heeft u ook geen personeelskosten met payrolling online.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso met payrolling online goedkoper uit! Hierbij kan uw voordeel met payrolling online tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Vraag daarom snel een payrolling offerte online bij ons aan!

Over payrolling online

Payrolling online kan elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende online payrollingoplossing tegen een scherp payrollingtarief aanbieden. Vraag daarom nu direct online bij ons een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payrolling online voor uw bedrijf en medewerkers.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is werken met payrolling online interessant?

In feite is het werken met de dienstverlening payrolling online interessant voor iedere organisatie die met personeel in Nederland werkt, voor zowel kortlopende als lange termijn projecten en doordat u met payrolling online efficiënter inkoopt, uw flexibiliteit verhoogt, risico’s beperkt, financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland heeft met payrolling online.

Online payrolling bedrijven

De volgende online payrollingbedrijven gebruiken bijna allemaal voor hun online payrollingdiensten internetportals en hebben in Nederland enkele 10.000en medewerkers online op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payrolling online

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend voor ondernemers in Nederland om online te gaan payrollen.

Lagere personeelskosten met payrolling online

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van payrolling online uw personeelsadministratie voor scherpe payrollingtarieven doen. In veel gevallen bent u met payrolling online zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart met de dienstverlening payrolling online namelijk aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met gebruik van payrolling online veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payrolling online soms zelfs enkele euro's per uur!

Gelijkblijvende en lage uurlonen met payrolling online

In het geval dat uw medewerker langer in dienst is bij een payrollingbureau, gaat uw medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor het payrollingbedrijf stijgt, blijft uw payrolling uurtarief gelijk bij de dienstverlening payrolling online.

U blijft de baas binnen uw bedrijf bij payrolling online

Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel met payrolling online, behalve dat zij met al hun vragen kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

Flexibiliteit door payrolling online

Door uw personeel te payrollen, kunt u meerdere contracten aanbieden in 2 jaar of uren flexibeler inrichten met de dienstverlening payrolling online. Hierdoor hoeft u niet direct bij payrolling na het derde contract de medewerker voor vaste uren vast in dienst te nemen. U kunt met behulp van de dienstverlening payrolling online nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw bedrijf of branche in Nederland.

Minder administratie met payrolling online

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payrolling online. U kunt dus bij gebruik van de dienstverlening payrolling online uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche met payrolling. U hebt bij payrolling online immers geen personeel meer in dienst!

Personeelskosten inzichtelijk met payrolling online

U weet op ieder moment wat uw personele kosten zijn met payrolling online, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw personeelskostenberekeningen, calculaties of offertes. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief en ontvangt periodiek één factuur online. Zo heeft u via onze internetportal 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten met payrolling online.

Gratis deskundig advies bij payrolling online

Via payrolling online ontvangt u gratis advies (bij uw accountant betaalt u per minuut!) over arbeidszaken en informatie over nieuwe en veranderende wet- en regelgeving. Ook wordt voor uw personeel o.a. het pensioen, collectieve zorgverzekering, etc. bij payrolling online geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons ook gedacht. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat de dienstverlening payrolling online voor u of uw medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu snel online een payrolling offerte bij ons aan!